您当前的位置: 首页 > 教育

高学历并不等于好就业研究生成为就业尴尬一建

2019-01-13 01:48:34

  高学历并不等于好就业研究生成为就业尴尬一族

  1月28日,辽宁省人力资源和社会保障厅召开发布会,对2009年全省人力资源市场职业供求状况进行了通报和分析。2009年,全省人力资源市场提供招聘岗位个,而求职者达到人

高学历并不等于好就业研究生成为就业尴尬一建

,求人倍率约为0.83,人力资源市场供大于求的局面依然严峻。

  高校毕业生是求职的主力军

  据辽宁省人力资源管理调配中心主任赵顾明介绍,与2008年相比,2009年人力资源市场中的社会用工需求人数增加了116345人,登记求职者数量增加了245826人,分别增加了8%和15%,求职人数增幅明显大于用人需求人数增幅。

  在所有的求职人员中,就业转失业人员、新成长失业青年和其他失业人员占据求职队伍前三名。其中应届高校毕业生为143835人,占新成长失业青年求职比重的38.94%,高校毕业生仍是求职的主力军。

  据统计,自2009年二季度开始,全省求人倍率连续三个季度稳步回升,从0.82上升至0.85,达到0.91。全省劳动力供需矛盾不断得到缓解,就业形势呈现逐渐回暖态势。

  指纹锁生产厂家“这主要得益于全省实施的积极的就业政策和措施,如帮助困难企业走出难关,挖潜增岗,兜底安置困难群体就业、千企万岗见习计划等等。此外,2009年下半年,全省经济态势出现好转,许多中小企业恢复生产,用工需求明显增加,经济发展拉动就业成效显著。”省人力资源和社会保障厅厅长助理王成鑫分析说。

  研究生就业:“高不成、低不就”

  目前,高学历人才特别每天忙的团团转是刚刚毕业的研究生,正逐渐成为就业路上“高不成、低不就”的尴尬一族。近两年,随着就业形势的严峻和硕士研究生的不断扩招,硕士及以上人才求人倍率开始走低,2008年为0.94,2009年下降到0.8,以硕士为主的高学历人才就业形势开始显露紧迫端倪。

  据统计,2005年进入人力资源市场的硕士学历求职者5370人,2009年人数增至12759人,同期市场需求变化不大,人力资源市场中高学历人才供给大于需求的供需矛盾已经逐步显现。许多硕士生业务能力和专业水平达不到用人单位要求,而就业期望值却很高,出现了无法实现就业对接的尴尬局面。从用人单位角度来看,高学历人才人才选择性增多,许多吸纳硕士就业的科研院校和企事业单位人才需求提高,纷纷提出博士和教授等更高招聘条件,硕士生就业范围进一步缩减。

  在职人员更加谨慎跳槽人数大幅较少

  赵顾明主任告诉,近四年,进入全省人力资源市场中的在职人员的数量和所占比重放下;悲欢离合持续下降。2009年进入全省人力资源市场求职的在职人员共有43733人,比上年减少了三成多,仅占全年求职人员数量的2.32%。

  “上述现象从侧面反映出,在金融危机的作用下,就业形势不容乐观,工作的稳定性更为优先,在职人员从务实角度出发,更换岗变得更加谨慎。”赵顾明说。

  据介绍,目前辽宁省在装备制造、石油化工、机械制造与加工以及制药等传统产业中技能型、高技能人才短缺严重,广告、金融和信息等现代服务业领域中“复合技能型、知识技能型”人才也严重不足。

  王成鑫预测说,“有事无人做,有人无事做”的现象将持续一定时期。

  高校毕业生就业形势依旧严峻

  在预测2010年辽宁省人力资源市场职业供求状况时,王成鑫说:“2010年,我省就业形势依然严峻。虽然我省经济处于趋稳回升的重优质智能锁厂家直销要阶段,但经济走势对就业的影响具有滞后性,后金融危机时代的政策效果显现也需要一段时间,就业形势依然严峻。”

  2010年我省高校毕业生人数将达24.5万人,较2009年增加了1.6万,再创历史新高。大量的应届毕业生与往届未就业毕业生、各中职毕业生、新成长劳动力交织在一起,2010年高校毕业生就业压力巨大。另外,国际金融危机对就业的负面影响尚未见底,经济回暖不直接等于就业回暖,2010年高校毕业生就业形势依旧严峻。

  王成鑫说,随着高校的办学光伏自动重合闸规模和招生规模不断扩大,我国的高等教育已从过去的精英型教育日益走向大众化教育,高等学校毕业生"皇帝女儿不愁嫁"的就业时代已经一去不复返。

  工程技术、家政服务业前景广阔

  哪些专业是今年的就业热门呢?赵顾明主任说,化工、采矿、煤炭和机械等传统产业的专业技术性较强并受一定地域经济影响,高校开设相关专业不多,且许多岗位被认为苦脏累差,生源有限。近年来,我省传统优势产业强势增长,用工需求增加,机械制造、汽车研发、采矿冶金、地质测绘、模具设计、机电一体和建筑工程等专业技术类人才越来越受市场青睐,工资待遇优厚,发展前景良好。

  “另外,家政服务业前景也十分广阔。星级保姆、月嫂、家教式保姆和管家式保姆等高素质家政服务有些人人员市场供不应求,高端家政需求旺盛与现实中的家政服务市场档次低、项目少、从业人员技能素养偏低形成主要供需矛盾。目前,已有不少高素质人才放下身段,投身高端家政服务行业,并取得不错业绩。”赵顾明说。

  值得关注的是,电子信息类人才“过剩”与“紧俏”并存。前几年,电子信息类人才工作不愁找,作为热门职业,各级各类学校普遍开设电子、计算机、软件等专业,市场供给饱和在这两年逐渐显现。同时,电子信息类人才结构性矛盾十分突出,电子科技发展日新月异,人才培养跟不上市场需求脚步,低端电子类人才出现“过剩”。随着数码、动漫、游戏竞技等新兴产业发展迅速,能够与时俱进的高新科技人才供不应求。预计未来几年,电子信息类人才总量与结构性矛盾将长期共存。

广西高邦批发厂家
石家庄核桃批发
无锡不锈钢圆管品牌大全
推荐阅读
图文聚焦